11月10日，我校在大学生活动中心B300召开2026届毕业生就业工作推进会，聚焦当前就业工作重点任务，明确推进方向与举措，全力提升毕业生就业质量。副校长周仲魁出席，各学院党委副书记、就业辅导员及招生就业处全体工作人员参会。
会议指出，就业工作事关千家万户、事关学校长远发展，事关社会稳定。全体与会人员必须切实增强做好就业工作的紧迫感与责任感。要抢抓秋季招聘“黄金期”，推动工作部署、市场开拓、就业服务全面前置，密集组织专场招聘会，力争在年底前形成就业热潮；要强化AI技术赋能就业指导，通过智能模拟面试、简历AI诊断等工具实现从“大水漫灌”到“精准滴灌”的转变，提升学生核心竞争力；要筑牢就业安全底线，严格审核招聘信息，加强就业安全教育，防范就业欺诈与陷阱；要建立重点群体动态帮扶台账，实施“一生一策”结对帮扶；要成立校领导带队的工作专班，对落实率不高的专业所在学院开展“一对一”专题研判，跟踪问效。
会议强调，就业工作作为“一把手”工程和全员工程，将构建“学校统筹、学院主抓、部门协同、全员参与”的全链条责任体系。相关职能部门将建立联动机制，形成“招、培、就”全流程闭环。同时，实行挂图作战与清单化管理，倒排工期明确节点目标，通过“周通报、月调度”制度强化督导，对推进不力的单位进行约谈问责，确保各项工作落实见效。
会上，部分学院汇报了当前就业工作进展、存在的问题及下一步推进计划，招生就业处通报了2026届毕业生就业阶段性数据及重点工作安排。（文/刘铃娟 费婕 图/刘铃娟 责任编辑/张惠 潘旭）
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