5月27日，我校2026年第二季度人才工作会暨绩效工资改革征求意见座谈会在行政楼300会议室举行。校党委书记罗仙平、校长刘林芽出席会议并讲话，副校长陆伟锋主持，党委（校长）办公室、党委组织部、人事处（高层次人才工作办公室）、教务处、科学技术处、计划财务处、研究生院等单位负责人、各教学单位行政负责人参加。
罗仙平指出，更名江西水利电力大学，学校实现了办学“跨越式发展”，对办学理念、办学模式、人才队伍建设等提出了新的要求。要深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述精神，坚持以产出求支持，以贡献谋发展，通过高水平产出和贡献支撑学校高质量发展。要以人才队伍强基础，以机构改革强功能，以制度改革提动力，加强人才队伍建设，深化人事领域综合改革。要充分发挥二级学院办学主体权，二级学院要立足“围绕中心、服务大局”，提高站位，找准定位，形成学校发展合力。
刘林芽指出，进入新的发展阶段，学校面临提升办学层次和提升办学综合质效两大主要任务。要激发学院运行活力，推动校院二级管理，根据二级学院任务完成情况整体核拨工作绩效。要激发教师育人、科研活力，开展有效教学、有效科研，产出高水平成果。
陆伟锋就引培生工作、银龄教师招聘、绩效工资改革方案等做了具体部署和要求。
人事处负责人汇报了近期主要人才工作和绩效工资改革情况，教务处、科学技术处、研究生院负责人汇报了绩效工资改革相关文件修订情况，各教学单位行政负责人就相关工作开展了深入研讨交流。（文/人事处 刘兵 图/潘旭 责任编辑/张惠 潘旭）
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