3月1日，我校在瑶湖会议中心召开2026年人才工作会暨人才工作领导小组第一次（扩大）会议。校党委书记汪胜前出席并讲话，校长刘林芽主持。全体校领导、相关职能部门负责同志、各院（部）党委（党总支）书记、院长（主任）及“瑶湖学者”特聘教授参加。
汪胜前在讲话中强调，人才是高校办学的第一资源。当前学校申博与学科建设已进入关键攻坚期，必须深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，紧扣高质量发展核心任务，持续优化人才队伍结构，全面提升师资队伍核心竞争力与创新能力。推进学校人才工作，要重点引进能引领学科突破的领军人才与夯实学科根基的青年骨干人才；要健全人才培养使用体系，构建以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价机制；要营造尊才爱才敬才用才的浓厚氛围，健全人才服务保障体系，凝聚人才工作强大合力。希望新受聘的“瑶湖学者”特聘教授锚定申博目标、深耕学术科研、引领团队攻坚，在学科建设、科研创新、人才培养等领域再创佳绩。
刘林芽在主持会议时指出，推动学校高质量发展亟待人才支撑，必须将人才工作置于战略核心位置，以更高标准、更实举措做好引才、育才、用才、留才各项工作，在新一轮高等教育竞争中抢占先机、赢得主动。他强调，要提高政治站位，将人才工作深度融入学科建设、科研创新、人才培养全过程；要狠抓工作落实，对照《2026年人才引进工作方案》与会议精神，细化举措、压实责任，确保各项任务落地见效；要强化协同联动，职能部门优化服务保障，各院（部）履行主体责任，构建全校上下齐抓共管的人才工作大格局；要优化人才服务，营造尊重、关爱、支持人才的良好环境，让各类人才在学校安心干事、舒心发展。
会上，汪胜前为“瑶湖学者”特聘教授颁发聘书，校党委副书记吴泽俊宣读聘任决定，受聘教授代表邓志平作表态发言。副校长陆伟锋介绍学校2026年人才引进工作总体安排，人事处负责人汇报2026年人才引进工作方案，水利工程学院等单位负责人汇报2026年人才引进工作思路。与会人员结合学校发展实际与学科建设需求，展开研讨交流。
此次会议是学校新学期首场重要会议，充分彰显了人才工作在学校事业发展中的战略核心地位，实现了统一思想、凝聚共识、明确任务、部署工作的预期目标，为2026年学校人才工作高质量开局、高标准起步奠定坚实基础。（文 范鑫强 图 胡峻学 责任编辑/张惠 潘旭）
“瑶湖学者”聘任
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